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        Listar por tema "Compromiso organizacional"

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            Análisis del employee engagement en la entidad bancaria Interbank, Real Plaza - Chiclayo 

            Soifer Millán, Francy Jalet; Becerra Gómez, Milton Miguel Armando (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            El estudio que hemos realizado es determinar los niveles de engagement a un conjunto de trabajadores a una entidad bancaria que se localiza en el centro comercial Real Plaza- Chiclayo. Se ejecutó con una muestra por ...
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            Clima organizacional y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Polirroll S.A., Lima, 2021 

            Celis León, Ana Briseth; Sánchez Cisneros, Víctor Ulises (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            En el presente, las instituciones identifican qué el reconocimiento del clima y el compromiso organizacional es primordial relevancia, ya que de este modo un negocio es más fructífero que otros. La presente investigación ...
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            El compromiso gerencial en las empresas de conversión de papeles 

            Aguilar López, David Augusto; Espinoza Quispealaya, Nicole Dennise (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            El trabajo investigativo se relaciona al compromiso gerencial en las empresas, para ello, se realizó la revisión de 11 artículos académicos indexados con información en relación al tema. En la primera parte, se desarrolló ...
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            Compromiso laboral de los trabajadores de una empresa productora de harina en la ciudad de Arequipa 2019 

            Loza Ancco, Diego (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            La presente investigación ha tenido como principal objetivo identificar el compromiso laboral de los trabajadores de una empresa productora de harina en la ciudad de Arequipa, ya que hoy en día el talento humano es de vital ...
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            Compromiso laboral y su relación con la productividad de los trabajadores administrativos de la Clínica San Juan de Dios Arequipa 2018 

            Escobedo Barrios, Mary Stefany; Romero Bustincio, Andrea Maribel (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            La presente investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre el compromiso laboral y la productividad de los trabajadores administrativos de la Clínica San Juan de Dios Arequipa 2018. El tipo ...
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            Compromiso organizacional y el desempeño laboral de los auditores de la Gerencia Regional de Control de San Martín 2021 

            Claudia Alejandra Belen, Mera Coronel; Quispe Silva, Jorge Carlos; Romero Romero, Carlos Joel (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            El objetivo del estudio se dirigió a establecer la correlación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los auditores de la Gerencia Regional de Control de San Martín, 2021. El enfoque fue ...
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            Compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa OPEMIP S. A. C. Arequipa 2018 

            Ayala Bustamante, Crhistian Martin Alejandro; Bustamante Sanchez, Alvaro Jose (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            Nuestra Tesis titulada “Compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa OPEMIP S. A. C. Arequipa - 2018” busca demostrar que existe una influencia directa entre nuestras dos variables las ...
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            Compromiso organizacional y rendimiento laboral individual en la empresa MAKLU S.A., La Victoria, Perú, 2021 

            Chuquiruna Cusquisibán, Betty Leticia; Trujillo Villena, Ximena Edith (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            El compromiso organizacional viene a ser un tema relevante puesto que hoy en día su alcance es trascendental, y llega a diversos ámbitos en la industria empresarial, asimismo repercute directamente en el ...
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            La comunicación digital interna en relación a la identificación institucional del personal de la Universidad Autónoma del Perú, 2019 

            Guimaraes Calderón, Evelyne Andrea; Gutierrez Ayquipa, Patricia (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso cerrado
            Varias organizaciones están renovando su forma de trabajo para que el personal se sienta valorado por la función que desempeñan y así se identifiquen como parte de la organización. Para lograr esto, se necesitan estrategias ...
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            Construcción y estandarización del instrumento de compromiso laboral en docentes de una universidad privada en Chiclayo 2019 

            Saavedra Baldera, María Elena de Fátima (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            El trabajo de investigación tuvo por objetivo construir y determinar las propiedades psicométricas del instrumento de compromiso laboral en docentes de una universidad privada en Chiclayo. Este instrumento se desarrolló ...
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            Factores laborales y su relación con el compromiso laboral en la Oficina de Administración Financiera de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa 2020 

            Quispe Turpo, Jesus Alvaro (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            El presente estudio ostenta por título, “Factores laborales y su relación con el compromiso laboral en la Oficina de Administración Financiera de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa ...
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            La gerencia de la seguridad basada en un sistema de actitud positiva en seguridad para una empresa conexa del sector minero 

            Corrales Guillen, Edgar Jesus (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            Esta tesis desarrolla una investigación para mejorar la gerencia de seguridad basada en un Sistema de Actitud Positiva en Seguridad (SAPS). Este sistema se enfoca en fortalecer elementos como el liderazgo y el compromiso ...
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            High performance work systems and organizational performance of sales representatives of Pharmaceutical Companies in Chiclayo 

            Arbulú Ballesteros, Marco Agustín; Ludeña Jugo, Diego Alejandro (Universidad del Pacífico, Facultad de Ciencias Empresariales, 2021)
            Acceso abierto
            The purpose of the study has been to differentiate the importance of the high-performance work systems (HPWS) effects, for dimensions, in the performance of sales representatives of pharmaceutical companies in Chiclayo ...
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            Motivación por la enseñanza y work engagement en docentes de pre grado de la Facultad de Ciencias de la Salud en una universidad privada de Lima durante el periodo 2020-I 

            Seminario Zevallos, Wendie Cecilia; Iriarte Obregón, Jeymer Alberto (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la Motivación por la enseñanza y el Work engagement en docentes de pre grado de la Facultad de Ciencias de la Salud en una universidad privada de Lima ...
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            Relación entre el engagement y el desempeño laboral en la empresa Andoriña Tours S.R.L. Arequipa, 2019 

            Rojas Ramos, Maria Mercedes; Cruz Quispe, Elizabeth (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            El presente trabajo fue efectuado al personal administrativo, operativo y de ventas de la empresa Andoriña Tours S.R.L en Arequipa, 2019, que busca estudiar la relación del Engagement y el Desempeño Laboral, la investigación ...
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            Relación entre la dirección estratégica y el compromiso laboral en una agencia bancaria, distrito de Arequipa, 2018 

            Cama Vera, Ruth Rosmery; Pastor Quezada, Jazmin Ximena (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            Las empresas en la actualidad, ameritan de una dirección orientada a implementar estrategias que sean sostenibles y que generen valor agregado a las organizaciones, sobre todo en el sector bancario, que ha sido un sector ...
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            El vesting, como mecanismo de protección para garantizar la permanencia de los socios fundadores en las sociedades anónimas cerradas 

            Puerta Sopla, Jherson (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            En nuestro país cada año se constituyen miles de empresas de las cuales muchas de ellas cierran antes de llegar al primer año de haberse constituido, esto se debe al abandono de los socios que las formaron, esto porque al ...

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