Listar por tema "Derecho del trabajo"
Mostrando ítems 1-20 de 28
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La afectación del derecho al trabajo durante el período de prueba laboral en el Perú
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso cerradoEl periodo de prueba es una etapa inicial de la relación laboral en la cual tanto empleador como trabajador podrán evaluar el trabajo y las condiciones para el correcto desarrollo de una relación laboral permanente. Sin ... -
Analizar las incidencias contables por los pagos adicionales de sueldos no registrados en la empresa Yesali S.A.C. de enero a julio 2017
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo informe se pretende analizar las incidencias contables que se genera cuando la empresa YESALI S.A.C. no registra los pagos adicionales propios de los sueldos reales que desembolsa en sus colaboradores. Al ... -
Análisis comparativo de los principales costos laborales del trabajador formal de la ley 728 y sus infracciones laborales para el empresario del régimen general
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo consiste en el análisis comparativo de los principales costos laborales, que se aplican en las empresas de régimen general, así como sus respectivas infracciones laborales en el caso que no se cumpliera ... -
Análisis de la suspensión perfecta de labores y la vulneración al trabajo en la Corporación YNEM EIRL Arequipa, 2020
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación lleva por Título “Análisis de la suspensión perfecta de labores y la vulneración al trabajo en la Corporación YNEM EIRL Arequipa, 2020” cuyo Objetivo principal es determinar si la suspensión ... -
Aplicación del principio de primaria de la realidad sobre la formalidad en los contratos de locación de servicios en la empresa San Gabriel SAC Arequipa, 2016
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso abiertoEl trabajo es un derecho protegido por la Constitución y las Leyes laborales, pero hay empleadores que con la finalidad de eludir sus obligaciones adoptan figuras jurídicas que disimulan la realidad laboral. En el presente ... -
Arbitraje potestativo como mecanismo de solución de conflicto en materia colectiva
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoEn la presente investigación se aborda el tema del arbitraje laboral potestativo como mecanismo de solución de conflictos en materia colectiva. Partiendo de la historia de la negociación colectiva en nuestro ordenamiento ... -
El derecho al trabajo, despido arbitrario a partir del precedente Huatuco
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2016)Acceso cerradoEl precedente Huatuco es una de los precedentes más emblemáticos en el ámbito laboral, pues con el Exp. N° 05057-2013-PA/TC se pone de manifiesto la diferenciación que realiza el Tribunal Constitucional entre los trabajadores ... -
Evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley N°29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa Cement Sur S.A. (empresa tipo)", Arequipa, 2015.
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2015)Acceso cerradoEEvaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CEMENT SUR S.A., basándose en la Ley N°29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley ... -
Expediente 183411-2001-00199-0 Proceso: laboral Materia: Nulidad de despido - laboral ; Expediente 970200-07-0701-J-F-01 Proceso: civil Materia: divorcio civil
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso cerradoRESUMEN (EXPEDIENTE LABORAL) El presente resumen abarca el análisis en qué casos procede la nulidad de un despido en contra de un trabajador; si su pasado sindical amerita la protección frente a una posible conclusión de ... -
Expediente: 183413 -2000-00408-0 Proceso: laboral Materia: nulidad de despido ; Expediente: 04060 -1999 Proceso: penal Materia: homicidio calificado
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2016)Acceso cerradoRESUMEN DEL EXPEDIENTE MATERIA LABORAL El resumen de expediente sobre materia laboral, trata sobre una demanda de Nulidad de Despido interpuesta por doña María Beatriz Cabrejos Braga contra su ex empleadora interbank, ... -
Expediente: 183418-2003 Proceso: laboral Materia: pago de remuneraciones y otros ; Expediente: 5937-2000 Proceso: penal Materia: robo agravado
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso cerradoPROCESO LABORAL: Interposición via procesal ordinario la demanda de pago de remuneraciones y beneficios sociales contra una compañía telefónica. PROCESO PENAL: Desarrollo de un caso por robo agravado por delitos contra ... -
Los factores que desnaturalizan el contrato administrativo de servicios
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoEl contrato administrativo de servicio es un elemento fundamental en la sociedad peruana ya que gran parte de los trabajadores del Estado están contratados bajo esta modalidad, empero cuando este tipo de contrato se ... -
La importancia de las remuneraciones devengadas en los casos de despido fraudulento: El caso peruano
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación, vamos a desarrollar porqué es necesario la regulación del despido fraudulento y el reconocimiento de las remuneraciones devengadas dentro del marco normativo, en la cual vamos ... -
Inconstitucionalidad de la Ley de la Micro y Pequeña Empresa - Ley MYPE
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso cerradoEl presente trabajo de investigación trata sobre el tema del derecho a la igualdad y no discriminación laboral de los trabajadores de la micro empresa, por lo que se ha titulado “Inconstitucionalidad de la ley de la micro ... -
Informe del expediente administrativo N°578-2011/CPCINDECOPI Materia: protección al consumidor Informe del expediente civil N° 2860-2012 Materia: responsabilidad civil extracontractual
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso cerradoProceso Civil: Se interpone una demanda de responsabilidad civil extracontractual por daño moral en contra del Instituto Peruano de Seguridad Social – ESSALUD, solicitando la indemnización de daños y perjuicios. -
N° Expediente 01096-2015-0401-JR-CI-08 Proceso constitucional Amparo laboral ; N° Expediente 00050-2017-0-0402-JR-PE-01 Proceso penal Materia violación sexual de menor de edad
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoSe tiene a la vista el trabajo de investigación de dos expedientes; un expediente principal que es de materia Constitucional, tramitado por Julián Paredes Mamani de 67 años de edad a la fecha de interposición de la demanda, ... -
El periodo de prueba como periodo de suspensión de los derechos fundamentales de los trabajadores
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoActualmente la normativa laboral permite que los trabajadores durante el periodo de prueba no estén protegidos contra el despido arbitrario, es decir, que durante este periodo podrán ser despedidos sin causa alguna exigida ... -
Ponderación de derechos en el expediente N° 05057-2013-PA/TC, en la reposición e indemnización laboral (caso Rosalía Huatuco)
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)Acceso cerradoEl presente trabajo está dedicado al estudio de la ponderación de derechos laborales en el caso de Rosalia Huatuco (Expediente N°. 05057-2013-PA/TC), donde el Tribunal Constitucional ha establecido como precedente vinculante, ... -
El Principio de legalidad presupuestal vulnera el principio de la tutela judicial efectiva de la sentencia de reincorporación del trabajador en la Municipalidad Distrital de Independencia
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso cerradoEl trabajador que ve vulnerado su derecho recurre al órgano jurisdiccional en la búsqueda de la tutela judicial efectiva, el cual después de un proceso judicial con lentitud, ordena la reincorporación de los trabajadores ... -
La problemática de los derechos laborales de los trabajadores de la microempresa en el Perú, a la luz del Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU, el Convenio 111 de la OIT y la Constitución Política del Perú
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2021)Acceso abiertoLa problemática de los derechos laborales de los trabajadores de la Microempresa es evidente desde que esta ficción legal se reguló en el Perú; en el primer cuerpo normativo que fue promulgado el 08 de noviembre de 1991, ...
