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        Listar por tema "Gestión de personal"

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            Clima y satisfacción laboral del personal de una empresa de servicios 

            Cajavilca Collazos, Jhonatan Manuel (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            El trabajo que a continuación se presenta, tuvo como finalidad señalar la relación entre los constructos clima y ambiente laboral que los colaboradores presentaban de una institución dirigida al rubro de servicios ...
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            La comunicación interna como herramienta estratégica de la gestión organizacional en Noticias Perú S.A.C. 

            Verano Chávez, Oscar Alberto (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            El problema analizado en la presente investigación se fundamenta en un enfoque cuantitativo, por lo que se recogió a través de la encuesta con apoyo de un cuestionario. El análisis de los resultados, evidenció que ...
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            Cultura organizacional en los empleados de una corporación hotelera de Chiclayo 

            Meléndez Quispe, Cindy Milagros (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            La investigación que se presenta en este documento tiene como finalidad determinar el nivel de cultura organizacional en los empleados de una corporación hotelera de Chiclayo. Se llevó a cabo un análisis descriptivo, de ...
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            Dirección del personal y su contribución a la productividad 

            Palacios Rodriguez, Milagros Johanna; Sulca Cabrera, Fiorela (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            La dirección del personal es el órgano encargado del ámbito laboral para lo cual tiene funciones y en razón a ello procura la formación y desarrollo del personal en la organización. El objetivo investigativo es determinar ...
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            Estrategias de fidelización del cliente interno del área de Equipo de Prevención y Patrullaje de la Municipalidad de Lima Metropolitana 

            Aragón Gamarra, Karina; Canorio Cóndor, Melissa Flor (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            En el mundo entero, los especialistas en Gestión del Talento Humano, son conscientes del rol que cumplen los colaboradores en una entidad, puesto que, son considerados el recurso más valioso con que puede contar una ...
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            La gestión del talento humano como instrumento de cambio para la integración de personal en la Agencia Constructores del Banco de Crédito del Perú 

            Olivera Tovar, Elva (Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
            Acceso abierto
            El presente trabajo de investigación “Gestión del talento humano como instrumento de cambio para la integración de personal en la agencia Constructores del Banco de Crédito del Perú”, abarcara temas relacionados a como el ...
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            Gestión del talento humano del área de establo y campo en la empresa Santa Gabriela S. A. C. en Arequipa, 2018 

            Ari Mamani, Magaly Ruth (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            El talento humano conforma cada pieza del rompecabezas llamado “organización”, ya que encajan de tal manera que forma una composición de conocimientos y habilidades, complementando cada aspecto y siendo el pilar fuerte de ...
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            Gestión del talento humano y su impacto en la productividad de una empresa financiera del distrito de San Isidro del departamento de Lima, 2018 

            Alvines Dávila, Emily Lisset; Bendezú Orccohuarancca, María Angélica (Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
            Acceso abierto
            El presente trabajo de investigación que permitirá a contribuir con la necesidad y a las mejoras que puedan darse con la adecuada gestión aplicados en la productividad de los empleados, por ello surge nuestra problemática ...
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            Habilidades directivas y su relación con la satisfacción laboral en la empresa constructora y contratista Full Terra Umasi S.R.L., en la provincia de Espinar - Cusco, 2018 

            Llave Torres, Susan Keverlyn; Ccallo Ala, Dina Eunice (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las habilidades directivas con la satisfacción laboral en la empresa constructora y contratista Full Terra Umasi S.R.L., en la provincia ...
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            La motivación en el trabajo de los servidores públicos del área administrativa de la Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia 

            Egoavil Simeón, Orestes Jesús; Loayza Laureano, Rosa Luz (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            La motivación extrínseca e intrínseca son factores preponderantes de cambios y éxitos organizacionales, por lo que necesita del principal recurso llamado “capital humano”, para así alcanzar sus objetivos en un tiempo ...
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            Plan de reestructuración de procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Innovación Empresarial S.A.C. 

            Maguiña Bustinza, Allison Stephany (Universidad Tecnológica del Perú, 2015)
            Acceso abierto
            En muchos sectores empresariales, la consultoría de recursos humanos está dedicada al asesoramiento en el cual podemos optimizar las alternativas de administración que más nos convengan para el desempeño de nuestra ...

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