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        Listar por tema "Rotación de personal"

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            Análisis de selección de personal y el tiempo de permanencia de los trabajadores de un call center 

            Alejos Quiroz, Lorena Petita; Espinoza Soto, Daniela Alejandra (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            El proceso de selección tiene sus inicios en la prehistoria, teniendo desarrollo más impactante durante la Revolución Industrial y posteriormente en los años 70 y 80 se cataloga como Recursos Humanos. Por su parte, la ...
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            Calidad de vida laboral y el nivel de rotación del personal en la empresa call center Konecta - Perú 2018 - 2020 

            Aquise Laura, Sonia; Mendoza Salcedo, Liliana Solvey (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            La calidad de vida en un entorno laboral suele llegar a ser positivo o negativo, crear un mejor ambiente entre los trabajadores ayuda a contribuir al bienestar de la organización. La investigación trata de la calidad de ...
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            El clima laboral y su influencia sobre la rotación del personal de la empresa Bol Plas S.A.C. del distrito de Puente Piedra en el año 2016 

            Trinidad Leiva, Jhaquelina Mery (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            El presente investigación es sobre el ambiente y el movimiento del personal. El causa principal es determinar si el ambiente de trabajo tiene una influencia directamente en la fluctuación del talento laboral en la empresa ...
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            Estrategias de retención de talento y la rotación de personal en la empresa Serlitec S.A.C., Lima 2019 

            Guerra Rugel, Sandra Denisse; Gálvez Quiróz, Néstor Wenceslao (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            El contexto laboral actual, compuesto por una generación de personas con nuevas expectativas y motivaciones, vuelve necesario el desarrollo de técnicas que aseguren la permanencia de personal destacado, por ser el componente ...
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            Factores causales de la rotación de personal en la empresa call center Atento Perú sede Lima durante el periodo 2017-2019 

            Enciso Vilca, Zoila Nicolaza; Saravia Aguirre, Jesús Armando (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso cerrado
            La presente investigación estudia principalmente los factores que conllevan a los trabajadores de la Compañía Atento Perú en la sucursal de Lima a romper el vínculo laboral con la compañía, generando altos índices de ...
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            La fatiga laboral y su influencia en la rotación de personal en la empresa Corporación Vega en el distrito de Comas, Lima en el año 2020 

            Chumioque Fernandez, Fiorella Lisbeth; Reynaga Huamán, Selene Dallan (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            El presente trabajo de investigación titulado “La fatiga laboral y su influencia en la rotación de personal en la Corporación Vega en el distrito de Comas, Lima en el año 2020”, dicha empresa está dedicada al reparto y ...
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            Relación de la provisión de recursos humanos y la intención de abandono de trabajo del personal del área de operaciones en una entidad financiera no bancaria, Arequipa 2019 

            Contreras Alarcon, Lidia; Villanueva Barreda, Shirley Veronica (Universidad Tecnológica del Perú, 2021)
            Acceso abierto
            La presente investigación titulada “Relación de la provisión de recursos humanos y la intención de abandono de trabajo del personal del área de operaciones en una entidad financiera no bancaria, Arequipa 2019”, nace ...
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            Relación entre la administración de la fuerza de ventas y la intención de rotación de personal de la empresa Buro Principal Partners SAC - unidad consumo tercerizada de una entidad financiera no bancaria, Arequipa 2018 

            Calcina Calcina, Mariela Bernardina; Huachani Quispe, Zenaida Ines (Universidad Tecnológica del Perú, 2019)
            Acceso abierto
            La investigación que se presenta tiene como objetivo general analizar la relación que hay entre la administración de la fuerza ventas y la intención de rotación de personal de la empresa Buro Principal Partners SAC - Unidad ...
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            La rotación de personal de serenazgo de la Subgerencia de Serenazgo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Miraflores, dentro del Plan Estratégico Distrital de Seguridad Ciudadana del año 2018 como un indicador de gestión 

            Velasquez Sanchez, Miguel Wilder; Portal Sihuin, César Alberto (Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
            Acceso abierto
            El presente trabajo de investigación refiere a la rotación de personal de serenazgo de la Subgerencia de Serenazgo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Miraflores dentro del Plan Estratégico ...
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            El síndrome de Burnout y la rotación de personal en una empresa retail, Pisco - 2019 

            Aparicio Nuñez, Alicia Marjorie; Castillo Mayurí, Paola Elizabeth (Universidad Tecnológica del Perú, 2020)
            Acceso abierto
            Las empresas Retail están en constante crecimiento, por lo que desarrollan estrategias y exige un mayor compromiso de los colaboradores que tienen contacto directo con los clientes. En el área operativa de la empresa, se ...

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