Listar por tema "Rotación de personal"
Mostrando ítems 1-10 de 10
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Análisis de selección de personal y el tiempo de permanencia de los trabajadores de un call center
(Universidad Tecnológica del Perú, 2019)Acceso abiertoEl proceso de selección tiene sus inicios en la prehistoria, teniendo desarrollo más impactante durante la Revolución Industrial y posteriormente en los años 70 y 80 se cataloga como Recursos Humanos. Por su parte, la ... -
Calidad de vida laboral y el nivel de rotación del personal en la empresa call center Konecta - Perú 2018 - 2020
(Universidad Tecnológica del Perú, 2020)Acceso abiertoLa calidad de vida en un entorno laboral suele llegar a ser positivo o negativo, crear un mejor ambiente entre los trabajadores ayuda a contribuir al bienestar de la organización. La investigación trata de la calidad de ... -
El clima laboral y su influencia sobre la rotación del personal de la empresa Bol Plas S.A.C. del distrito de Puente Piedra en el año 2016
(Universidad Tecnológica del Perú, 2019)Acceso abiertoEl presente investigación es sobre el ambiente y el movimiento del personal. El causa principal es determinar si el ambiente de trabajo tiene una influencia directamente en la fluctuación del talento laboral en la empresa ... -
Estrategias de retención de talento y la rotación de personal en la empresa Serlitec S.A.C., Lima 2019
(Universidad Tecnológica del Perú, 2020)Acceso abiertoEl contexto laboral actual, compuesto por una generación de personas con nuevas expectativas y motivaciones, vuelve necesario el desarrollo de técnicas que aseguren la permanencia de personal destacado, por ser el componente ... -
Factores causales de la rotación de personal en la empresa call center Atento Perú sede Lima durante el periodo 2017-2019
(Universidad Tecnológica del Perú, 2020)Acceso cerradoLa presente investigación estudia principalmente los factores que conllevan a los trabajadores de la Compañía Atento Perú en la sucursal de Lima a romper el vínculo laboral con la compañía, generando altos índices de ... -
La fatiga laboral y su influencia en la rotación de personal en la empresa Corporación Vega en el distrito de Comas, Lima en el año 2020
(Universidad Tecnológica del Perú, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “La fatiga laboral y su influencia en la rotación de personal en la Corporación Vega en el distrito de Comas, Lima en el año 2020”, dicha empresa está dedicada al reparto y ... -
Relación de la provisión de recursos humanos y la intención de abandono de trabajo del personal del área de operaciones en una entidad financiera no bancaria, Arequipa 2019
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Relación de la provisión de recursos humanos y la intención de abandono de trabajo del personal del área de operaciones en una entidad financiera no bancaria, Arequipa 2019”, nace ... -
Relación entre la administración de la fuerza de ventas y la intención de rotación de personal de la empresa Buro Principal Partners SAC - unidad consumo tercerizada de una entidad financiera no bancaria, Arequipa 2018
(Universidad Tecnológica del Perú, 2019)Acceso abiertoLa investigación que se presenta tiene como objetivo general analizar la relación que hay entre la administración de la fuerza ventas y la intención de rotación de personal de la empresa Buro Principal Partners SAC - Unidad ... -
La rotación de personal de serenazgo de la Subgerencia de Serenazgo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Miraflores, dentro del Plan Estratégico Distrital de Seguridad Ciudadana del año 2018 como un indicador de gestión
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación refiere a la rotación de personal de serenazgo de la Subgerencia de Serenazgo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Miraflores dentro del Plan Estratégico ... -
El síndrome de Burnout y la rotación de personal en una empresa retail, Pisco - 2019
(Universidad Tecnológica del Perú, 2020)Acceso abiertoLas empresas Retail están en constante crecimiento, por lo que desarrollan estrategias y exige un mayor compromiso de los colaboradores que tienen contacto directo con los clientes. En el área operativa de la empresa, se ...
