Inconstitucionalidad de la Ley de la Micro y Pequeña Empresa - Ley MYPE

Abstract

El presente trabajo de investigación trata sobre el tema del derecho a la igualdad y no discriminación laboral de los trabajadores de la micro empresa, por lo que se ha titulado “Inconstitucionalidad de la ley de la micro y pequeña empresa – Ley MYPE. En la primera parte del trabajo de investigación, formulo el problema y desarrollo los antecedentes, la formulación, fundamentación y justificación del problema, los objetivos y la metodología empleada. Luego trato sobre el marco teórico de la investigación, donde desarrollo el concepto, naturaleza y características de la micro empresa y los derechos laborales en la legislación peruana. También, efectúo un estudio comparativo sobre las Constituciones Políticas del Estado Peruano de 1867, 1920, 1933, 1979 y 1993 y los derechos laborales; asimismo trato de explicar sobre el derecho de igualdad y no discriminación laboral en los convenios, pactos y declaraciones internacionales. Después, trato sobre las implicancias del derecho a la igualdad y a la no discriminación en el ámbito laboral; se analizan las diferencias de los derechos laborales entre el régimen general u ordinario y el régimen laboral de la micro empresa; finalmente realizo un análisis y evaluación sobre la posible inconstitucionalidad del marco legal de la micro empresa y una propuesta de modificación legislativa de la ley de la micro y pequeña empresa.