Listar Administración de Negocios por fecha de publicación
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El engagement y su impacto en el desempeño laboral del personal administrativo en una institución educativa superior privada – Lima Norte, Lima – Perú, 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoEl estudio busca determinar el impacto que genera la aplicación del engagement en las actividades diarias que realizan las personas dentro de sus labores como personal administrativo en una institución educativa superior ... -
El sistema de compensación total como herramienta de incentivo para mejorar la productividad de los trabajadores de una empresa papelera ubicada en el distrito de Ate, 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si el sistema de compensación total puede aplicarse a una empresa dedicada al rubro de papelería para poder incentivar a mejorar la productividad de los ... -
Estudio para la segmentación del mercado objetivo, determinación del consumo promedio y proyección de la demanda en la exportación de pisco, dirigido al mercado de Chile en el periodo 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoEsta investigación se basa en desarrollar un estudio que sirva de herramienta para analizar la viabilidad de exportar pisco al mercado de Chile, consiste en recopilar información de la evolución de las exportaciones y ... -
La cultura organizacional como estrategia de atención al cliente - Empresa de terapia física y rehabilitación a domicilio - Physio New Life, Lima - Perú, 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoEn el siguiente trabajo llevaremos a cabo una investigación la cual consiste en el análisis y formación de una cultura organizacional en particular y como esta puede influenciar en la atención que se brinda a los clientes, ... -
Planificación estratégica para el colegio IEP Santa Isabel - El Agustino - Perú 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso cerradoLos procesos educativos en el Perú requieren de muchos cambios estratégicos al interior de su estructura para que sean capaz de crear, desde lo administrativo y pedagógico, ambientes de convivencia y aprendizaje, que permita ... -
Gestión de la responsabilidad social y el desarrollo empresarial en la empresa SILSA – sector limpieza, Lima Perú 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoEl estudio tiene como variables la Responsabilidad Social y el desarrollo en las empresas, el lugar destino donde es la empresa SILSA, dedicada a dar servicios con productos de limpieza. El objetivo busca plantear la RSE ... -
La integración de la cadena de valor y su impacto en los costos operativos en una empresa dedicada a la construcción e implementación de estaciones base celular, Lima – Perú, 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)Acceso abiertoEl presente Trabajo de Investigación tiene por objetivo determinar cuál de los principios de integración de la cadena de valor puede aplicarse a una empresa dedicada a la construcción e implementación de Estaciones Base ... -
Modelo de Evaluación por Competencias en la Selección de Personal administrativo de una empresa del sector de salud privada
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2018)El presente trabajo de investigación se realizó en una empresa del sector salud privada, y se planteó abordar el tema de proceso de selección de personal analizando sobre una perspectiva de sus competencias y la aplicación ... -
Análisis de la inserción de las cooperativas de ahorro y crédito en el sistema financiero peruano y cómo influye en los costos de intermediación financiera en el Perú
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoEl estudio busca describir un Análisis de la inserción en las cooperativas Ahorro y Crédito del sistema financiero peruano y cómo influye en los costos de intermediación financiera en el Perú, dentro de sus objetivos busca ... -
Modelo de gestión del talento humano por competencia y su influencia en los sistemas de fondos colectivos de Lima Metropolitana 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoEl estudio adjunto, que lleva por título Modelo de gestión del talento humano por competencias y su influencia en los sistemas de fondos colectivos de Lima Metropolitana 2019. Las variables independientes responden a la ... -
Factores que determinan la decisión de compra online en Plaza Vea
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoEste estudio se encamina en la preferencia que tienen los clientes del supermercado Plaza Vea para adquirir productos vía página web, por ello determinar los factores que implica la toma de decisiones implica el formular ... -
Impacto de los costos ocultos y el nivel de rentabilidad en la gestión empresarial de una empresa de confecciones textiles en el emporio comercial de Gamarra del 2017 al 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoEl estudio denominado “Impacto de los Costos ocultos y el nivel de rentabilidad en la gestión empresarial de una empresa de confecciones textiles en el Emporio Comercial de Gamarra del 2017 al 2019”, argumenta como variable ... -
La cadena de suministros y su influencia en la satisfacción de los comensales de comida saludable en el distrito de San Isidro en el periodo 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoLa investigación aplicada muestra como principal objetivo a la evaluación de herramientas para mejorar la satisfacción de los comensales en la cadena de suministros de los restaurantes de comida saludable ubicado en el ... -
Gestión de la calidad en el servicio de administración tributaria del impuesto predial de la Municipalidad de Santa Anita al 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoLa aplicación de un SGC (servicio de gestión de calidad) en el servicio de Administración Tributaria del Impuesto predial influye en la percepción de los contribuyentes de la Municipalidad de Santa Anita al 2019, siendo ... -
Satisfacción laboral y productividad del personal administrativo de la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad de Breña, 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2019)Acceso abiertoLos estudios realizados que explican acerca de la relación entre satisfacción y productividad laboral emergen en el ínterin de atender diversos factores que cada vez son más complejos y por lo que muchos estudios tratan ... -
Plan de negocio para la creación de una fast food de comida saludable en el Centro Comercial de Chacarilla del Estanque - Surco
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoEl estudio descrito a continuación es de tipo cualitativo, diseño fenomenológico y de carácter inductivo propone elaborar un “Plan de negocio para la creación de una fast food de comida saludable en el centro comercial de ... -
Estrategias de retención de talento y la rotación de personal en la empresa Serlitec S.A.C., Lima 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoEl contexto laboral actual, compuesto por una generación de personas con nuevas expectativas y motivaciones, vuelve necesario el desarrollo de técnicas que aseguren la permanencia de personal destacado, por ser el componente ... -
La comunicación Interna y su relación con la productividad de los colaboradores de la empresa MDY Contact Center Sede Lince año 2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoEsta investigación tiene la finalidad principal instaurar la dependencia de las variables:comunicación interna y la productividad. Para desarrollarla se empleó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento ... -
La productividad como efecto de la motivación en el personal del área de Archivo del hospital San Bartolomé en el distrito del Cercado de Lima – Perú 2018
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación en Administración de Negocios busca determinar el impacto que tiene la motivación en la productividad de un centro de salud del sector público, para lo cual se ha tenido en cuenta las ... -
Factores causales de la rotación de personal en la empresa call center Atento Perú sede Lima durante el periodo 2017-2019
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2020)Acceso cerradoLa presente investigación estudia principalmente los factores que conllevan a los trabajadores de la Compañía Atento Perú en la sucursal de Lima a romper el vínculo laboral con la compañía, generando altos índices de ...
