Búsqueda avanzada

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorChoque Riveros, Manuel David
dc.contributor.authorAyala Bustamante, Crhistian Martin Alejandro
dc.contributor.authorBustamante Sanchez, Alvaro Jose
dc.date.accessioned2019-12-28T21:21:42Z
dc.date.available2019-12-28T21:21:42Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12867/2552
dc.description.abstractNuestra Tesis titulada “Compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa OPEMIP S. A. C. Arequipa - 2018” busca demostrar que existe una influencia directa entre nuestras dos variables las cuales serían el compromiso organizacional y el desempeño laboral. Nuestro trabajo está basado en una población finita de 31 colaboradores, los mismos que serán evaluados a través de la técnica de censo. Para esta tesis hemos utilizado el método cuantitativo, por otro lado al relacionarse nuestras variables, corresponde trabajar con un nivel correlacional, y que a su vez nuestro tipo de investigación se aplica a un diseño no experimental de corte transversal. Este trabajo de investigación surgió bajo la iniciativa del Gerente General de la empresa OPEMIP S. A. C., el cual mostró su preocupación debido a que el nivel de desempeño de sus colaboradores se ha visto aminorado en los últimos años. En razón de ello es que nos propusimos realizar una investigación detallada acerca de cuáles eran estos motivos. Para ello utilizamos diferentes técnicas que nos ayudarán a enfocar las causas de los problemas que existen en los colaboradores de la empresa, desarrollando diferentes encuestas en forma directa; y desarrollando cuadros estadísticos que nos reflejen la realidad de la empresa. Para recolectar los datos de la empresa utilizamos como instrumento una muestra censal, y dentro de ella utilizamos la técnica de encuesta que estuvo debidamente validada por los especialistas; en esta encuesta se manejaron factores en base a la escala de Likert. Para lograr la confiabilidad de nuestro instrumento, utilizamos el “alfa de Cronbach” en el programa estadístico SPSS statistics versión 22, obteniendo resultados aceptables (positivo) de 0.878 de la variable compromiso organizacional y 0.852 de la variable desempeño laboral. 0.928 de ambas variables. En el caso del compromiso organizacional la tabla N° 07 y figura N° 01 nos reflejan que el 87,1% de los colaboradores demostraron tener un compromiso regular para con la empresa, el 9,68% opina que es eficiente y el 3,23% le asigna un nivel deficiente. En lo que se refiere a la variable desempeño laboral en la tabla N° 11 y figura N° 05 el 83,87% de los colaboradores tienden a un nivel regular, el 12,9% nivel bueno y 3,23% un nivel malo. Con respecto a las hipótesis, las contrastaciones de las mismas las realizamos utilizando la prueba de correlación R de Pearson; el resultado obtenido fue de 0.520, indicando que la relación entre las dos variables anteriormente definidas y el nivel de significancia son positivos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Tecnológica del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Tecnológica del Perúes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UTPes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleCompromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa OPEMIP S. A. C. Arequipa 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.programPregrado
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE
dc.description.sedeCampus Lima Centroes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni44024644
renati.author.dni71342354
renati.author.dni70440103
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess