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Mostrando ítems 1-10 de 12
Evaluación del control interno de almacén para incrementar la eficiencia operativa en la empresa Ecolab Perú Holdings S.R.L. en el primer semestre del periodo 2018
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
El control interno tiene como objetivo principal identificar los posibles riesgos que aún no se han detectado en la empresa. Los negocios exigen el manejo del control interno adecuado para resguardar sus activos. A medida ...
Factores de riesgos psicosociales en la empresa B&B Murillo S. A. C., Arequipa 2016
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
En la actualidad los factores psicosociales son del tipo de riesgos inexplorados en muchas de las empresas peruanas, a pesar de que existe reglamentación nacional que exige su identificación y control, poco o nada se ha ...
Mejorar la eficiencia del proceso de certificación de equipos de isaje en la empresa SGS del Perú S.A.C.
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
La certificación de equipos de izaje tiene por objetivo asegurar las condiciones de operatividad de diferentes equipos utilizados en las minerías, petroleras, constructoras y/o diferentes plantas industriales como grúas ...
El sistema de compensación total como herramienta de incentivo para mejorar la productividad de los trabajadores de una empresa papelera ubicada en el distrito de Ate, 2018
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si el sistema de compensación total puede aplicarse a una empresa dedicada al rubro de papelería para poder incentivar a mejorar la productividad de los ...
Aplicación del estudio del trabajo en la empresa molinera para incrementar la productividad en el proceso de envasado de harinas
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
El presente informe de suficiencia profesional tiene como objetivo principal la aplicación del estudio del trabajo en una empresa molinera con la finalidad de poder incrementar la productividad en el proceso de envasado ...
Implementación de los procesos de gestión de incidentes y gestión de problemas según ITIL V3.0 en el área de control de accesos de seguridad informática de una entidad financiera en la ciudad de Lima en el año 2017
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
La investigación permite identificar la problemática de control de accesos al no contar con procesos definidos, el objetivo es implementar procesos definidos para la gestión (incidentes- problemas), logrando así mejorar ...
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de los juzgados de subespecialidad comercial de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2018
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
La tesis posee como objetivo fundamental determinar la influencia que tiene la motivación sobre el desempeño laboral de los colaboradores de los juzgados de subespecialidad comercial de la Corte Superior de Justicia de ...
Diseño de un sistema robótico para la clasificación automatizada de espárragos empleando visión artificial por imágenes
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
Se sabe que la clasificación de frutos en la industria agrícola peruana aún se realiza de manera muy rudimentaria, en especial, si se trata de productos de exportación que generan gran ingreso de divisas; por ello, el ...
Gestión del talento humano y su impacto en la productividad de una empresa financiera del distrito de San Isidro del departamento de Lima, 2018
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación que permitirá a contribuir con la necesidad y a las mejoras que puedan darse con la adecuada gestión aplicados en la productividad de los empleados, por ello surge nuestra problemática ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Programa Generación de Suelo Urbano del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Lima-2017
(Universidad Tecnológica del Perú, 2018)
Acceso abierto
En la presente investigación se tiene como variable de medición al desempeño laboral, planteada como objetivo general, determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores ...