RSS 1.0Administración de Empresas
Envíos recientes
-
El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Banco Interbank, Chiclayo 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoLa finalidad fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Banco Interbank, Chiclayo 2021. El estudio fue de nivel correlacional, utilizando cuestionarios ... -
Nivel de satisfacción laboral ante la coyuntura actual (COVID-19) de los colaboradores en la Empresa Doc Me Sabe S.R.L.
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoEsta indagación tuvo como propósito determinar el Nivel de satisfacción laboral ante la coyuntura actual (COVID-19) de los colaboradores en la Empresa Doc Me Sabe S.R.L – Chiclayo durante la pandemia. Se empleó una ... -
Relación entre la banca digital y la inclusión financiera en la población del distrito de Arequipa 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoLa banca digital en los últimos años ha resultado ser una de las temáticas más desarrolladas por las entidades bancarias y financieras a nivel mundial en general; y a nivel local en particular; y esta a su vez se presenta ... -
Influencia de la motivación en la productividad de los colaboradores de la empresa Incoser M&R EIRL, Arequipa 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso cerradoLa presente investigación se basa en la analogía existente de motivación y productividad laboral en los colaboradores de la empresa Incoser M&R EIRL, viendo como necesidad mejorar principalmente la motivación de los ... -
Satisfacción laboral y calidad de vida laboral en la empresa Ares Mobiliario SAC Lima año 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad existen factores que inciden en la satisfacción laboral, entre ellos la calidad de vida laboral, este factor genera bienestar al trabajador, a su vez influye en las necesidades personales del colaborador ... -
La gestión del talento humano y la productividad laboral en los trabajadores de las empresas educativas que desarrollan trabajo remoto, Lima 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión del talento humano en la productividad laboral en los trabajadores de las empresas educativas con trabajo remoto, Lima 2021. Se realizó ... -
La gestión del tiempo con respecto a la productividad en los trabajadores de Famisalud SAC en la sede de Lima en el 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoEste estudio de tipo cualitativo con nivel descriptivo correlacional -no experimental, busca identificar la relación entre la gestión del tiempo y productividad, en colaboradores de Famisalud SAC de la sede ... -
Diseño de una estructura organizacional para mejorar la calidad de servicio en la constructora Arqing del Norte E.I.R.L., Chiclayo 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoEn esta investigación, se plasmó como lugar para realizar un estudio, a una empresa del sector constructor denominada Arqing E.I.R.L. de la ciudad de Chiclayo; la investigación tuvo como finalidad mejorar ... -
Análisis de la relación entre la satisfacción laboral y clima organizacional de los colaboradores de la empresa Electronorte S.A. – 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoEl propósito del estudio se enfoca en determinar la relación entre la satisfacción laboral y clima organizacional de los colaboradores de la empresa Electronorte S.A –2021. Para ello, se empleó un método cuantitativo, tipo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral individual del personal del Programa Nacional de Investigación Científica y Estudios Avanzados, Lima 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoLa evolución de las organizaciones ha permitido reconocer la importancia del capital humano y las condiciones que éste requiere para generar eficiencia y eficacia al interior de ellas. En este contexto, el ... -
Clima organizacional y la motivación en el Centro de Educación Técnico-Productiva Computec Millenium E.I.R.L.– 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como título “Clima organizacional y la motivación en Computec Millenium E.I.R.L –2021.”, su fin primordial fue ver la relación entre las constantes: Motivación & Clima laboral dentro de la ... -
Habilidades gerenciales y la intención emprendedora en los millennials del distrito de Cercado de Lima en el 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso cerradoEl presente trabajo denominado “Habilidades gerenciales y la intención emprendedora en los millennials del distrito de Cercado de Lima en el 2021”. Se identificó la siguiente problemática: ¿Cuál es la relación entre las ... -
La relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en el área comercial de una empresa privada de Lima, 2019
(Universidad Tecnológica del Perú, 2020)Acceso abiertoLa investigación presenta como objetivo general conocer si existe relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en el área comercial de una empresa privada de Lima, 2019. En esta investigación se ... -
Producción y exportación de frijol canario hidratado y sellado al vacío a la Ciudad de México - México
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoEl actual plan de negocios, tiene como objetivo evaluar la viabilidad técnica y económica para la producción y exportación de frijol hidratado y sellado al vacío a la ciudad de México, México. Cada vez más personas buscan ... -
Gestión de operaciones y la satisfacción de los usuarios de la empresa de transportes Emptonsa en el 2022
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoLa investigación se basó en conocer la relación de la gestión de operaciones con la satisfacción del usuario en una empresa de Lima Norte en el año 2022. La teoría que sustenta esta investigación, se fundamenta que “la ... -
La compensación remunerativa y su relación con el desempeño laboral en la empresa Incosel S.R.L. provincia de Espinar, 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2022)Acceso abiertoLos estímulos remunerativos en el entorno laboral cumplen un papel esencial para incrementar la productividad y desempeño del talento humano en la entidad. El propósito de este documento fue examinar la ... -
La calidad de vida y el rendimiento laboral individual en los trabajadores administrativos de DUPERU, Surquillo, Perú, 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso cerradoLas empresas en el Perú deben brindar un trabajo laboral justo, a través de la mejora en las condiciones laborales, buscar el bienestar de sus trabajadores dentro y fuera de la organización. Es así que a la calidad de vida ... -
Las cinco fuerzas de Porter enfocadas en el crecimiento empresarial de la empresa Corporación GENVIDA S.A.C.
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad identificar la adecuada gestión de las cinco fuerzas de Porter orientado en el crecimiento de la empresa textil “CORPORACIÓN GENVIDA S.A.C.” considerando a los gerentes, clientes ... -
Calidad de servicio y decisión de compra del consumidor millennials en los restaurantes del distrito de Arequipa, 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso abiertoEl estudio en desarrollo refiere que la calidad de servicio del sector de restaurantes necesita que los propietarios establezcan procesos para mejorar su crecimiento en el mercado. El objeto central del estudio fue medir ... -
La cadena de suministro y la satisfacción del cliente de la microempresa Inversiones Tayqui E.I.R.L., distrito de Ate, año 2021
(Universidad Tecnológica del Perú, 2021)Acceso cerradoEsta investigación ha tenido como objetivo central determinar la correlación entre la satisfacción del cliente (SC) y la cadena de suministro (CS) y en la microempresa Inversiones Tayqui E.I.R.L, distrito de Ate, año ...
