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dc.contributor.authorAguilar López, David Augusto
dc.contributor.authorEspinoza Quispealaya, Nicole Dennise
dc.date.accessioned2021-05-08T00:17:11Z
dc.date.available2021-05-08T00:17:11Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12867/4053
dc.description.abstractEl trabajo investigativo se relaciona al compromiso gerencial en las empresas, para ello, se realizó la revisión de 11 artículos académicos indexados con información en relación al tema. En la primera parte, se desarrolló en un contexto global y nacional nuestra variable en estudio, asimismo, su situación, actual, evolución y perspectiva futura. Además, se planteó una pregunta de investigación, con su respectivo objetivo y justificación del mismo. Seguidamente, se detalle la herramienta metodológica que se hizo uso para la investigación durante la ejecución del presente trabajo de investigación, iniciamos con el método de observación, en el cual identificamos fuentes secundarias relacionados a nuestro tema de investigación, continuamos con el método analítico, para lo cual realizamos un análisis en dichas fuentes identificadas, terminamos con el método descriptivo, en lo cual detallamos todo el proceso. Finalmente, de acuerdo al análisis de los artículos revisados, se realizó cuadros de desarrollo, resultados y discusión de la información de las fuentes bibliográficas relacionadas al tema de estudio. Por otro lado, el objetivo de una cultura organizacional busca comprometer a los trabajadores gerenciales, logrando una mayor productividad.es_PE
dc.description.abstractThe research work is related to the managerial commitment in the companies, for this, a review of 11 academic articles indexed with information in relation to the subject was carried out. In the first part, our variable under study was developed in a global and national context, as well as its current situation, evolution and future perspective. In addition, a research question was asked, with its respective objective and justification for it. Next, the methodological tool that was used for the investigation during the execution of this research work is detailed, we started with the observation method, in which we identified secondary sources related to our research topic, we continued with the analytical method, to which we carry out an analysis in said identified sources, we finish with the descriptive method, in which we detail the whole process. Finally, according to the analysis of the articles reviewed, development charts, results and discussion of the information from bibliographic sources related to the study topic were made. On the other hand, the objective of an organizational culture seeks to engage managerial workers, achieving greater productivity.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Tecnológica del Perúes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UTPes_PE
dc.sourceUniversidad Tecnológica del Perúes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectCultura Organizacionales_PE
dc.subjectValores organizacionaleses_PE
dc.titleEl compromiso gerencial en las empresas de conversión de papeleses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocioses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.description.sedeCampus Lima Centroes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.author.dni48611535
renati.author.dni72499835
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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