Gestión de los riesgos laborales basado en el coaching, para la obra mantenimiento vial y obras complementarias en la Vía de Evitamiento entre los puentes Javier Prado y Huáscar: empresa JMK S.A.C. Lima 2015

Abstract

La investigación tiene como objetivo Proponer la Gestión de los riesgos laborales basado en el coaching, para la obra mantenimiento vial y obras complementarias en la vía de Evitamiento entre los puentes Javier Prado y Huáscar: empresa JMK S.A.C. Para analizar los riesgos se ha utilizado la matriz IPER de la RM 050-2013-TR, los factores de riesgo evaluados fueron los mecánicos, físicos, químicos, y ergonómicos, la matriz IPER se ha aplicado para todas las actividades descritas en el expediente técnico de la obra. La investigación se basa en un estudio transversal de tipo correlacional - causal, descriptiva, sugiriendo una propuesta de mejora continua. Para la evaluación de los riesgos se ha utilizado la metodología que se describe en la RM 050-2013-TR. Con el análisis se ha determinado que los niveles de riesgos varían desde el moderado hasta el intolerable; siendo la recomendación que ningún trabajo debe de ser iniciado hasta que todo el equipo de trabajo se haya asegurado que el riesgo haya disminuido según a la evaluación del IPERC. El personal debe estar debidamente capacitado y entrenado para poder proponer las medidas de control de ingeniería necesarias de tal manera que así se podrá disminuir los riesgos hallados. Para solucionar el problema identificado se propone la mejora continua en base al control administrativo; que consiste en la propuesta de la Gestión de los riesgos laborales basado en el coaching, para la obra mantenimiento vial y obras complementarias en la vía de Evitamiento entre los puentes Javier Prado y Huáscar.