Influencia del clima organizacional en el desempeño de los docentes de los Colegios Pitágoras de Lima

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo realizar un diagnóstico sobre el clima organizacional existente en los docentes de los Colegios Pitágoras de Lima, en el año 2014, a fin de determinar el nivel de desempeño de los docentes que laboran en éste colegio y elaborar una propuesta de gestión para optimizar la situación existente. Está dividido en cuatro partes: introducción, Capítulo 1 (Antecedentes internacionales y nacionales de investigaciones sobre clima organizacional y sus respectivas conclusiones), Capítulo 2 (Marco teórico del clima organizacional y desempeño docente) y Capítulo 3 (Enfoques teóricos del clima organizacional y desempeño docente). Es por tal motivo que en el presente trabajo de investigación desea establecer cuáles son las condiciones laborales que motivan a un docente para mejorar su desempeño, el cual está inmerso en el clima organizacional.