Implementación de un sistema de gestión de recursos humanos para el hospital Guillermo Kaelin de la Fuente en la ciudad de Lima - 2017

Abstract

Este informe expone el planteamiento, diseño e instalación de un sistema de gestión de recursos humanos para el hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, el cual estará disponible para el personal de planillas adecuadas. La estructura del informe está compuesta en capítulos, estos exponen lo investigado en las fases de análisis, diseño del sistema planteado y su instalación. Como inicio del trabajo se define el problema y los objetivos del proyecto, además de los alcances, limitaciones, justificación y las metodologías y tecnologías con las que se contaba para poder resolver lo planteado; además, en el siguiente capítulo las tecnologías y metodologías que fueron aplicadas son sustentadas. En el próximo capítulo se expone el diseño de la propuesta de resolución. En el capítulo consecutivo se expone y justifica la viabilidad del proyecto. En el capítulo final se expresan comentarios, sugerencias y conclusiones para posibles trabajos relacionados a la materia expuesta. Las características principales de la funcionalidad del sistema son: ● El que puede agregar nuevos trabajadores al sistema es el empleado autorizado. ● El sistema permite la modificación de los pagos y descuentos de los trabajadores. ● El sistema genera los descuentos indefinidos para cada trabajador dependiendo del tipo de planilla. ● El sistema permite la generación de tramas, las cuales son exportadas a los sistemas web de los bancos para el pago de los trabajadores.